La transición hacia una jornada laboral de 40 horas en México ya tiene ruta definida y será aplicada de forma progresiva entre 2027 y 2030. Actualmente, la jornada máxima se mantiene en 48 horas semanales.
De acuerdo con el Gobierno de México, esta reforma no afectará salarios ni prestaciones, lo que representa un beneficio directo para millones de trabajadores en el país.
El anuncio fue confirmado por Marath Bolaños, titular de la STPS, durante una conferencia de la presidenta Claudia Sheinbaum, donde detalló que la implementación será real y obligatoria.
La reforma entrará en vigor el 1 de mayo de 2026, aunque sin cambios inmediatos ese año. El primer ajuste ocurrirá el 1 de enero de 2027, cuando se reduzcan dos horas laborales.
Posteriormente, la jornada continuará disminuyendo de manera anual hasta alcanzar las 40 horas en 2030, cumpliendo con el esquema gradual establecido por las autoridades.
Este cambio forma parte de una iniciativa iniciada en el sexenio de Andrés Manuel López Obrador, pero que ha tomado forma definitiva en la actual administración.
Las autoridades también garantizaron que las horas extra seguirán pagándose con recargos legales, sin modificaciones en los derechos laborales.
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